6月16日—18日，总公司组织开展了《华为的精神原子弹》读书分享会。 会上，公司经理办公会成员围绕《华为的精神原子弹》一书，结合公司企业文化建设、自身实际工作，逐一分享了个人读书感悟。大家围绕华为“以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判”四大核心精神内核，对照自身管理短板、团队现存问题进行深刻复盘，深度剖析当前企业文化流失、奋斗精神缺乏、协同意识不足等痛点问题。
会上，董事长原向东结合公司企业文化建设工作，对本次读书活动作出重要指导。他指出，本次学习《华为的精神原子弹》，核心目的是带着解决公司实际问题的目标，学习华为文化的底层逻辑；管理人员作为企业文化建设的第一责任人，要将企业文化建设贯穿于日常经营、管理、服务、团队建设等各个环节，更要带头将文化理念落地；全员上下都要学习华为精神，打造奋斗者团队，助力企业渡过行业低谷、实现稳健发展。
