8月13日,总公司开展中高层管理人员培训,特邀董事长原向东主讲“管理人员多维认知能力提升”课题。他借助“三季人”“执竿进城”等典故及实际工作案例,揭示认知局限对工作生活的影响,强调管理人员要突破局限,善于学习,保持谦逊,提升格局,培养独立思考、反求诸己、系统性思维习惯,以认知提升带动个人价值提升。
8月13日,总公司开展中高层管理人员培训,特邀董事长原向东主讲“管理人员多维认知能力提升”课题。他借助“三季人”“执竿进城”等典故及实际工作案例,揭示认知局限对工作生活的影响,强调管理人员要突破局限,善于学习,保持谦逊,提升格局,培养独立思考、反求诸己、系统性思维习惯,以认知提升带动个人价值提升。